comunicación efectiva No hay más de un misterio
comunicación efectiva No hay más de un misterio
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La comunicación interpersonal consiste en cualquier intercambio entre personas; puede ser cara a cara pero también puede existir en línea o por teléfono. Los mensajes que las personas se transmiten entre sí pueden ser verbales y no verbales: nos comunicamos no sólo a través de lo que decimos sino igualmente a través de cosas como el lengua corporal, el tono de voz, las expresiones faciales y los gestos.
No asertivo: “No entiendo por qué te molestas tanto por eso. Es una chorrada… Tienes la piel demasiado fina”.
A diferencia de los norteamericanos y los europeos, la Familia de América Latina suele tender la mano con más suavidad y retenerla más rato cuando se presenta. En Argentina y Uruguay a diferencia de la viejoía de los países del mundo, los hombres se saludan entre ellos con un beso en la mejilla.
Esto se debe a que, de acuerdo con investigaciones en el área, en torno a de un 65 % de lo expresado en una situación radica en el contenido no verbal, mientras que apenas un 35 % consiste en lo que se dice.
Una comunicación auténtica se caracteriza por la claridad y la coherencia. Los miembros del Corro son capaces de articular sus ideas sin temor al querella, lo que permite que las discusiones sean más ricas y significativas.
Durante las entrevistas de trabajo, la comunicación no verbal puede ser tan importante como las respuestas verbales. La postura, el contacto visual, el tono de voz y los gestos pueden influir en la impresión que el entrevistador se forma del candidato.
Los resultados de las investigaciones confirman la importancia y la carencia de estudiar los procesos no verbales de comunicación. Estamos acostumbrados a prestar atención, sobre todo, a lo que dice el interlocutor. Sin bloqueo, lo que verdaderamente deje más robusto no son las palabras que usamos, sino las señales no verbales. Esto se debe a que utilizamos medios de comunicación no verbal de guisa subconsciente.
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Cuando recibas críticas o te enfrentes a conflictos, tómate un momento para respirar profundamente y pensar antes de objetar. Evita reaccionar de forma impulsiva o defensiva.
Hay que principiar definiendo primero el concepto de comunicación asertiva para entender aceptablemente su naturaleza. Para comenzar, la asertividad es aquella habilidad que tienen las personas que pueden asegurar las cosas de forma franca, directa y clara sobre lo que pensamos o queremos decir, pero sin llegar a vulnerar la dignidad del interlocutor y tratando de respetar lo mayor posible sus intereses y sensibilidades. Es, además, un estilo comunicativo muy asociado a una buena autoestima.
En la plazo de 1940 Andrew Salter definió la asertividad como un peculiaridad de personalidad y pensó que algunas personas la poseían y otras no. La definieron como “la expresión de los derechos y sentimientos personales”, y hallaron que casi todo el mundo podía ser asertivo en algunas situaciones y absolutamente ineficaz en otras. Aún se descubrió que la asertividad tiene que ver con el cargo de seso de cada individuo; Triunfadorí como de los factores emocionales e intrínsecos de la personalidad, las personas cuya autoestima es elevada tienden a desarrollar un mayor graduación de asertividad.
Un error global en la comunicación interpersonal es no transmitir el mensaje de modo clara y concisa. Esto puede resistir a malentendidos y confusiones en la interpretación del mensaje.
debe tener habilidades de comunicación interpersonal para poder conducir un equipo. Recientemente un estudio descubrió que los estudiantes que recibieron educación en habilidades de comunicación mostraron un aumento significativo en las tendencias empáticas y la capacidad de expresar sus emociones.
Toda actividad humana basada en relaciones interpersonales implica siempre procesos de comunicación. En todos nuestros contactos con check here los demás, necesitamos la capacidad de comunicarnos y debemos ser eficaces.